Een frisse blik van buitenaf maakt veel zaken bespreekbaar. De rust wordt hersteld, processen geprofessionaliseerd, een nieuwe strategie ingevoerd en omgezet in handelingen. VoMa combineert praktische kennis met menselijke bevlogenheid.Voor wie het vanzelfsprekende niet goed genoeg is.
Tijdens de intake komen zaken aan bod als:
* Wat zijn de kenmerken van jouw organisatie, de mensen, de historie?
* Hoe krijgen we de mensen mee in een veranderingsproces?
* Welke eisen stelt jouw organisatie aan sturing en leiderschap?
Met de antwoorden gaan we als interim manager aan de slag. Met de juiste competenties en persoonlijkheid passend bij het vraagstuk en de organisatie. We blijven zo kort mogelijk en komen altijd met een vernieuwende oplossing en een structurele oplossing voor de toekomst.